MOG 231
Modello Organizzativo Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. 231/2001
INTRODUZIONE
ITS Italia Spa, con l’obiettivo di gestire le proprie attività aziendali secondo i principi di efficienza, correttezza e lealtà, ha adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo in conformità alle prescrizioni del D. Lgs. 231/01.
OBIETTIVI DEL MODELLO
L’adozione di questo modello mira a:
· Garantire l’integrità aziendale: Rafforzando il sistema di controllo interno.
· Migliorare la gestione aziendale: Aumentando l’efficacia e la trasparenza delle nostre attività.
· Assicurare la conformità normativa: Rispondendo agli obblighi previsti dal Decreto.
· Promuovere i valori aziendali: Sensibilizzando tutti i collaboratori sui principi di trasparenza e correttezza.
LA RESPONSABILITÀ AMMINISTRATIVA
Il D. Lgs. 231/01 introduce la responsabilità amministrativa delle società per determinati reati commessi da individui in posizioni apicali o da dipendenti/collaboratori, nell’interesse o a vantaggio della società. Tuttavia, è prevista un’esenzione da questa responsabilità se la società adotta ed efficacemente attua modelli organizzativi idonei a prevenire tali reati.
ELEMENTI COSTITUTIVI DEL MODELLO
Il Modello si compone dei seguenti documenti fondamentali:
· Il Modello 231
· Il Codice Etico
FINALITÀ DEL MODELLO
Con l’adozione del Modello di amministrazione, gestione e controllo, ITS Italia Spa si propone di:
· Definire chiaramente le responsabilità: Stabilendo con precisione chi detiene i poteri decisionali, gestionali e autorizzativi.
· Evitare concentrazioni di potere: Applicando il principio della segregazione funzionale e della contrapposizione degli interessi.
· Separare i poteri di spesa e controllo: Distinguendo tra poteri autorizzativi e poteri organizzativi e gestionali.
· Evitare concentrazioni di potere: Applicando il principio della segregazione funzionale e della contrapposizione degli interessi.
· Formalizzare i poteri di rappresentanza: Sia internamente che esternamente.
· Assicurare chiarezza nelle attribuzioni: Utilizzando procedure formali per evitare vuoti di potere o sovrapposizioni di competenze.
· Garantire la verificabilità e documentabilità: Assicurando che ogni operazione aziendale sia tracciabile e coerente.
· Promuovere la trasparenza decisionale: Specialmente per decisioni che possano esporre la società a responsabilità amministrative.
L’ORGANISMO DI VIGILANZA
In conformità al D. Lgs. 231/01, ITS Italia Spa ha istituito un Organismo di Vigilanza monocratico. Questo organismo ha il compito di monitorare il rispetto del modello e riferire all’Amministratore Unico tutte le informazioni relative a aggiornamenti, modifiche e eventuali violazioni.
L’Organismo di Vigilanza può essere contattato tramite e-mail all’indirizzo odv@jfk.group per chiarimenti e segnalazioni riguardanti comportamenti a rischio, reati o irregolarità.
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